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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: S 3583 a	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 22.05.2024	Barcode: 065516

Aus dem Inhalt: Grundlagen organisierter Ungleichheit (Organisation - Ungleiche Lebenschancen - Verteilungssysteme) - Produktionsorganisation - Verhandlungsorganisation - Was man aus der

organisierten Ungleichheit lernen kann.

Warum Menschen sozial ungleich gestellt sind, steht wie kaum eine andere Frage im Mittelpunkt des soziologischen Denkens. Die Antwort, die diese Abhandlung gibt, lautet: Organisation. In modernen Gesellschaften existiert eine Vielzahl von formalen Organisationen - z. B. Unternehmen, Schulen oder Gewerkschaften - die knappe und begehrte Güter und soziale Macht in ungleicher Weise an die Gesellschaftsmitglieder verteilen. Welche Organisationen dies sind, welche Güter ungleich verteilt werden und welche strukturellen Ursachen dafür verantwortlich sind, ist Gegenstand dieses Lehrbuchs. Ausgehend von einer Einführung in die Phänomene "Organisation" und "soziale Ungleichheit" werden die Lebenschancen beeinflussenden Eigenschaften von Unternehmen und Schulen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und Mitbestimmungsorganisationen in systematischer und verständlicher Weise vorgestellt