Kein Unternehmen kommt an Megatrends wie der globalen Migration vorbei. Deren Chancen und Risiken zu antizipieren, wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels überlebensnotwendig. Diversity ist dabei gleichermaßen Treiber des gesellschaftlichen Wandels wie auch eine Antwort auf die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen. Auf betrieblicher Ebene muss ein konsequentes Diversity Management gerade auch die Situation der Flüchtlinge in de Fokus rücken. Eine neue Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE an der Hochschule Ludwigshafen zeigt, wie sich Unternehmen dem Thema Integration nähern. (Quelle: Personalführung)