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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 3073 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 058733

Seit einer Reihe von Jahren experimentieren Unternehmen mit neuen, oft vorwärtsweisenden Arbeits- und Organisationsformen, gleichzeitig sind in anderen Fällen arbeitspolitische Rückschritte festzustellen. Die Frage bleibt also aktuell, wie eine innovative Arbeitspolitik, die Arbeitsverbesserungen mit erhöhter Wirtschaftlichkeit kombiniert, aussehen könnte. Die Verfasser zeigen, dass Positivwirkungen vor allem durch eine kohärente Kombination unterschiedlicher Gestaltungselemente wie Gruppenarbeit, KVP oder neue Entgeltsysteme erreicht werden. Die Darstellung anhand konkreter Fallbeispiele ( Automobilindustrie, Chemische Industrie, Elektroindustrie, Maschinenbau ) ermöglicht nicht nur neue industriesoziologische Erkenntnisse, sondern liefert auch Praktikern in Unternehmen und Gewerkschaften, die an kompromißfähigen Gestaltungskonzepten interessiert sind, eine Fülle von Hinweisen.