Mobile Arbeitsformen werden immer attraktiver. Das ist auch eine Folge der Covid19-Pandemie. In diesem Zusammenhang stellen sich zahlreiche arbeitsund sozialrechtliche Fragen. Dieser Aufsatz soll einen Überblick über die rechtlichen Probleme bieten, die sich bei der Bestimmung des Leistungs- und Beschäftigungsortes ergeben. Dabei ist der Unterschied zwischen Arbeits- und Sozialrecht fundamental: Im Arbeitsrecht kann der Leistungsort zwischen den Arbeitsvertragsparteien weitgehend frei bestimmt werden, während der Beschäftigungsort im Sozialrecht nicht disponibel ist. (Quelle: www.diesozialgerichtsbarkeit.de)