Remote von überall auf der Welt arbeiten - immer mehr Menschen sitzen längst nicht mehr im heimischen Arbeitszimmer, sondern haben ihr Homeoffice in ferne Länder verlegt. Gerade Beschäftigte aus anderen Herkunftsländern arbeiten Teilweise dort statt am deutschen Betriebssitz. Was muss der Arbeitgeber beachten, wenn er dabei nicht in die Haftung tappen möchte? (Quelle: Personalmagazin)