Nachdem der letzte Versuch wegen der vorgezogenen Neuwahlen im Sommer 2005 gescheitert ist, kommt die schwarz-rote Bundesregierung jetzt mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) endlich ihrer Verpflichtung nach, die europäischen Richtlinien zum Schutz vor Diskriminierungen in deutsches Recht umzusetzen. Im Einzelnen geht es dabei um die Umsetzung der Antirassismusrichtlinie, der Rahmenrichtlinie Beschäftigung, der Gleichbehandlungsrichtlinie wegen des Geschlechts außerhalb der Arbeitswelt und der Änderung der Gender-Richtlinie. Der folgende Beitrag erläutert, wann künftig im Arbeitsleben und Zivilrechtsverkehr ¿ also etwa beim Abschluss von Versicherungsverträgen ¿ eine Diskriminierung vorliegt und was Betroffene dagegen tun können.