Das BAG hat in neuen Entscheidungen das BEM bzgl. der Voraussetzungen ( BAGE 141, BAGE Band 141 Seite 42 , s. I.), der Mitbestimmungsrechten (BAG, NZA 2012, NZA Jahr 2012 Seite 744 , s. V.) und der Schnittstelle zum AGG (BAG, ArbRAktuell 2011, ARBRAKTUELL Jahr 2011 Seite 409 , s. VII.) weiter ausgestaltet. Eine Studie aus dem Jahr 2011 (Strategieberatung booz&co für die Felix Burda Stiftung) belegt die wirtschaftliche Dimension: Danach verliert die deutsche Volkswirtschaft jährlich 225 Mrd. EUR durch kranke Arbeitnehmer und zahlt sich jeder Euro, der in betriebliche Prävention investiert wird, für die Volkswirtschaft mit 5 bis 16 EUR aus. Betriebliche Gesundheitsvorsorge – auch mit BEM – hilft, diese Kosten zu senken. Die Umsetzung der Vorschrift bereitet der Praxis oft Schwierigkeiten und wirft zahlreiche Fragen auf. Im Beitrag sollen Voraussetzungen, Verfahren und wichtige Rechtsfolgen kurz vorgestellt werden. (Quelle: Arbeitrecht Aktuell)