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Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

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Verfasser: Groth, Alexander

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

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Die entfaltete Organisation

mit Inner Work die Zukunft gestalten

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Verfasser: Breidenbach, Joana ; Rollow, Bettina

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2022

Verlag: München, Verlag Franz Vahlen

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E-Medium

1.; Industrie 4.0, kulturelle Prozesse und Professionalität

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Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2019

Verlag: Stuttgart, Ibidem-Verl.

Übergeordnetes Werk: Coaching und Change im Blickpunkt

Bandangabe: 1.

Reihe: Schriftenreihe der Euorpäischen Fernhochschule Hamburg

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Switch

Veränderungen wagen und dadurch gewinnen

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Verfasser: Heath, Chip; Heath, Dan

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt, M., Fischer-Taschenbuch-Verl.

Reihe: Fischer; 19025

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E-Medium

Future Skills Navigator

eine neue Menschlichkeit für die Welt von morgen

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Verfasser: Pechstein, Arndt; Schwemmle, Martin

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2023

Verlag: München, Verlag Franz Vahlen

E-Book

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Ideenmanagement ... als Organisationsentwicklungsmaßnahme: Beteiligung und Akzeptanz auf der Mitarbeiterebene

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Verfasser: Dötzer, Julia; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Mythos Agilität

wie New Work wirklich gelingt

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Verfasser: Stroh, Dominique

Jahr: 2021

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Stark durch Veränderung

warum manche zögern und andere einfach handeln

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Verfasser: Winzer, Ulrike

Jahr: 2021

Verlag: Göttingen, BusinessVillage

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Agile Transformation

Organisationen strukturell beschleunigen und beweglicher machen

0 Bewertungen

Jahr: 2021

Verlag: Heidelberg, dpunkt.verl.

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Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern

Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten

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Verfasser: Roth, Gerhard

Jahr: 2019

Verlag: Stuttgart, Klett-Cotta

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OPEN V 11.1.0.0

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Führungsstark im Wandel

Die entfaltete Organisation

1.; Industrie 4.0, kulturelle Prozesse und Professionalität

Switch

Future Skills Navigator

Ideenmanagement ... als Organisationsentwicklungsmaßnahme: Beteiligung und Akzeptanz auf der Mitarbeiterebene

Mythos Agilität

Stark durch Veränderung

Agile Transformation

Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern

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Führungsstark im Wandel

Die entfaltete Organisation

1.; Industrie 4.0, kulturelle Prozesse und Professionalität

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