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Demokratische Führung

Zukunftsmodell für die Generation Z und Anwendbarkeit auf die BA

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Verfasser: Gradl, Tobias; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Tobias Gradl ; Erstprüfer/in: Frau Prof. Dr. Jedrzejczyk, Zweitprüfer/in: Herr Prof. Dr. Scharpf

Jahr: 2020

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 08.04. BT 173034 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 156654

Inhalt

Entwicklungen wie Digitalisierung und Wertewandel beeinflussen nicht nur das Arbeitsleben an sich, sondern verändern auch die Art der Zusammenarbeit und der Führung. Ein zukunftsfähiges Modell als Reaktion auf diese Veränderungen, gerade für die neu auf den Arbeitsmarkt kommende Generation Z, könnte hierbei die demokratische Führung sein.

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Verfasser: Gradl, Tobias; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Tobias Gradl ; Erstprüfer/in: Frau Prof. Dr. Jedrzejczyk, Zweitprüfer/in: Herr Prof. Dr. Scharpf

Jahr: 2020

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Systematik: 08.04.02, 08.03.00

Beschreibung: III, 52 Bl., XXXV : graph. Darst.

Schlagwörter: Bundesagentur für Arbeit; Demokratie; Digitalisierung; Führung; Führungsstil; Generation Z; Hochschulschrift; Wertewandel

Beteiligte Personen: Jedrzejczyk, Paulina [AkademischeR BetreuerIn]; Scharpf, Michael [AkademischeR BetreuerIn]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2020. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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