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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 08.04. BT 173025 a	Status: Heute zurückgegeben	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 156612

In der vorliegenden Bachelor-Thesis wird die Generation Y unter Berücksichtigung der demokra-tischen Führung in Unternehmen betrachtet. Zudem wird das Modell des demokratischen Unter-nehmens thematisiert. Das Ziel der Arbeit ist, herauszustellen wie die Anforderungen der Gene-ration Y an ihren Arbeitsplatz sind und ob diese mit dem Modell der demokratischen Führung übereinstimmen. Unter den Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes, gehören neben Arbeits-platzbedingungen vor allem solche Eigenschaften, welche mit der Führung der MA in Verbin-dung stehen. Die konkrete Forschungsfrage der Bachelor-Thesis lautet demnach: Inwiefern stimmen die Er-wartungen der Generation Y hinsichtlich ihrer Arbeitswelt mit Ideen des demokratischen Unter-nehmens und den damit verbundenen Führungskonzepten überein?