Organisationsanalyse dient dazu, alle oder einzelne Systemelemente einer sozialen Einrichtung oder eines sozialen Dienstes zu untersuchen, um auf Veränderungen mit Verbesserungen reagieren zu können. - Studienbrief-Schlagworte: Ablauforganisation, Agon, Alea, Aufbauorganisation, Beobachtung, Bürokratie, corporate identity, empirische Sozialforschung, Ergebnisqualität, Ergebnisziele, Fremdanalyse, Frequenzanalyse, Führungsstil, Grundsatzziele, halbstandardisiertes Interview, Ilinx, Inhaltsanalyse, Interview, Kontingenz, Kontingenzanalyse, Ludus, Macht, Meilensteine, Mimikry, outputorientierte Steuerung, Paida, Policy, Politics, Portfolio, Prozessqualität, qualitative Analysemethoden, quantitative Analysemethoden, Rahmenziele, Reframing, Selbst- und Fremdevaluation, Selbst-/Eigenanalyse, Social-Marketing, Soziale Stadt, Spiele, standardisiertes Interview, Stellen, Steuerungsgruppe, Strukturqualität, System, Valenzanalyse
Verfasserangabe:
Ludger Kolhoff
Jahr:
2005
Verlag:
Brandenburg, Service-Agentur des HDL
Aufsätze:
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Beschreibung:
2., überarb. Aufl., 80 S.
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Mediengruppe:
Bücher