Bewertungsprotale sind hoch im Kurs. Produkte, Hotels, Restaurants – alles lässt sich bewerten. Bewertungsportale wie kununu, Jobvoting, glassdoor und Co. bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Meinung über ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber zu teilen. Für Arbeitgeber haben diese Portale Vor- und Nachteile: Positive Bewertungen können neue Bewerber überzeugen und das Image verbessern, negative Bewertungen können potenzielle Kandidaten von einer Bewerbung oder der Annahme eines Job-Angebots abhalten. Dieser Beitrag soll die Bedeutung von Bewertungsportalen darlegen und aufzeigen, welche Möglichkeiten Arbeitgeber haben, um – im zulässigen Rahmen – die sie betreffenden Bewertungen zu steuern. (Quelle: www.beck-online.beck.de)