Ärztliche Eignungsuntersuchungen bilden ein nicht zu verkennendes arbeitsmedizinisches Handlungsfeld. Es bestehen weiterhin unterschiedliche Rechtsauffassungen hinsichtlich der rechtlichen Zulässigkeit., z.B. bei anlasslosen Routineuntersuchungen. Ärztliche Eignungsuntersuchungen aus besonderem Anlass lassen sich dagegen leichter rechtfertigen. Der Beitrag behandelt die Zulässigkeit anlassbezogener ärztlicher Untersuchungen. (Quelle: www.beck-online.beck.de)