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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 06.08. BT 08325	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 109625

Die Bundesagentur für Arbeit hat sich das langfristige Ziel gesetzt, der 1. Dienstleister am Arbeitsmarkt zu werden. Um die Zielerreichung nachzuweisen, findet ein Vergleich mit privaten Akteuren statt1. Der Wettbewerb mit anderen Anbietern und der Vergleich mit guten nationalen oder internationalen Beispielen werden als Chance gesehen die eigene Arbeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Dienste zu verbessern². Die BA ist also bereit, auch von der Privatwirtschaft oder anderen Organisation zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Deshalb ist es nahe liegend Ansätze aus der Betriebswirtschaftslehre zu übernehmen oder zumindest zu überprüfen, ob diese einen Nutzen in der Arbeitsverwaltung mit sich bringen. Der Stakeholderansatz³ wurde für Wirtschaftsunternehmen konzipiert, um Strategien für den Umgang mit den Ansprüchen unterschiedlicher Gruppierungen inner- und außerhalb des Unternehmens zu entwickeln4. Da die BA aufgrund der Breite ihrer Aufgaben mit vielen verschiedenen Personengruppen und Institutionen zusammenarbeitet, ist davon auszugehen, dass es auch für viele Steakholder gibt. Auch wenn für BA nicht die Gewinnorientierung, wie für viele andere Organisationen, im Vordergrund steht, hat sie auch Ziele, die nur durch die Berücksichtigung der Ansprüche ihrer Steakholder erreicht werden können.

 

 

Fußnoten:

1: Vgl. Vorstand der Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.) (WWW)/ Unsere BA – Wir eröffnen Chancen/ S. 11.

2: Vgl. Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.) (WWW)/Leitbild/ S.20

3: Steakholder-Ansatz, Steakholder-Konzept, Steakholder-Theorie und Steakholder-Management werden als Synonyme verwendet.

4: Vgl. Bender, 2007, Steakholdermanagement in Sozialunternehmen, S. 23