Kurzarbeit als sozialpolitische Allzweckwaffe zur Vermeidung von krisenbedingten Personalabbau erfreut sich derzeit größter Beliebtheit. Einige Aspekte in urlaubsrechtlicher Hinsicht sind jedoch im Auge zu behalten. Dies gilt zum einen für die - sozialrechtliche - Frage, ob und inwieweit die Arbeitnehmer Urlaub "einsetzen" müssen zur Vermeidung von Kurzarbeit, zum anderen die Frage, welche arbeitsrechtlichen Folgerungen die Kurzarbeit in Bezug auf im Kurzarbeitszeitraum gelegenen Urlaub hat.