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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: S 3763 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 067938

Mit der Idee einer multikulturellen Gesellschaft in Deutschland als einem Einwanderungsland verbindet sich die Zusammenarbeit von Menschen deutscher und ausländischer Herkunft in allen Institutionen der Gesellschaft - auch in der Polizei. In dieser Studie geben 15 Polizisten und 2 Polizistinnen sehr unterschiedlicher ethnisch-kultureller Herkunft Aufschluß über ihre Berufswahlmotive, Erfahrungen in der praktischen Polizeiarbeit und darüber, wie sie sich selbst sehen und wie sie von anderen gesehen werden. Folgerungen richten sich auf Strategien der Anwerbung, Auswahl und Beschäftigung von Polizisten und Polizistinnen ausländischer Herkunft und Leitlinien für eine professionelle interkulturelle Polizeiarbeit. -

Aus dem Inhalt: Theorien sozialer Identität ; Theorien und Konzepte ethnisch-kultureller Identität - ein kritischer Abriss ; Sozialisation ; Polizisten aus ethnisch-kulturellen Minoritäten ; Berufswahl, Berufsfindung, Berufseinmündung ; Erleben der Ausbildung ; Berufliches Selbstverständnis ; Sicht auf Vorgesetzte und eigenes Führungsverständnis ; Ethnisch-kulturelle Identität - Selbstbilder - Fremdbilder - Schnittstellen ; Einstellungen zu ausländischen Staatsangehörigen im Polizeidienst ; Interpretationen aus geschlechtsspezifischer Perspektive ; Konsequenzen für die Praxis