Das Arbeitsrecht ist wie kein anderes Rechtsgebiet von Schwellenwerten geprägt, an deren Erreichen, Über- oder Unterschreiten die unterschiedlichsten Rechtsfolgen geknüpft sind. Zudem wird die Beachtung der Schwellenwerte dadurch erschwert, dass sie in einer unübersichtlichen Vielzahl an Gesetzen zu finden sind. Der Beitrag listet die wichtigsten Schwellenwerte tabellarisch auf und verfolgt das Ziel, dem Rechtsanwender eine anschauliche Arbeitshilfe zur Verfügung zu stellen.