Durch die Einführung des Mindestlohngesetzes und dessen § MILOG § 3 (Unabdingbarkeit) wurde das Thema Verzicht erneut Gegenstand von Diskussionen unter Arbeitsrechtlern. Der Ausschluss bzw. die Beschränkung von Verzichtsmöglichkeiten sind dem Arbeitsrecht jedoch nicht fremd. An zahlreichen Stellen im Gesetz finden sich Regelungen, zudem nimmt die Rechtsprechung weitere Einschränkungen vor. Der Beitrag befasst sich mit den im Arbeitsrecht besonders praxisrelevanten Fällen von Regelungen zum Verzicht auf Ansprüche bzw. Rechte und erläutert, was zu beachten ist. (www.beck-online.de)