Die Rechtsetzung auf dem Gebiet des Europäischen Arbeitsrechts weist seit geraumer Zeit eine Phase der Stagnation auf. Rechtsakte, die erlassen werden, erschöpfen sich in Aktualisierungen oder Einarbeitung von Rechtsprechung des Gerichtshofs oder sind um die Durchsetzung bestehenden Rechts bemüht. Der nachstehende Beitrag versucht in einer Analyse nach Gründen dieser Entwicklung zu suchen und davon ausgehend den Blick in die Zukunft zu richten. (Quelle: www.zesardigital.de)