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Chancen und Grenzen von Leistungsanreizen in Behörden

Macht und Ohnmacht von Leistungszahlungen und Zielvereinbarungen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Seewald, Norbert
Verfasserangabe: Norbert Seewald
Jahr: 2018
Verlag: Augsburg ; München, Rainer Hampp Verlag
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.04.02 a See Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 130782

Inhalt

Anreizsysteme sollen dazu beitragen, öffentliche Verwaltungen effizienter, kundenfreundlicher und dienstleistungsorientierter zu machen. Der wissenschaftliche Hintergrund hierzu ist bislang allerdings dünn, und gleichzeitig werden Verwaltungen mit der operativen Gestaltungs- und Einführungsarbeit allein gelassen. Diese Betrachtung behandelt Leistungszahlungen und Zielvereinbarungen als jeweils eigenständige Werkzeuge und versucht, Chancen und Grenzen dieser Ansätze zu erörtern sowie Folgerungen für die verwaltungsbezogene Organisationspraxis herauszuarbeiten. Eingehende Betrachtungen der arbeitsplatzbezogenen Bedingungen und Implikationen dieser Werkzeuge einerseits und leitfadenartige Realisierungsvorschläge andererseits sollen kritische Auseinandersetzungen besonders in verwaltungsbezogenen Zusammenhängen erleichtern – und Umsetzungsvorhaben unterstützen. Diese Ausarbeitung ist nicht nur geeignet für Studium und Lehre, sondern auch für die Praxisarbeit personalwirtschaftlicher Fachkräfte. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Seewald, Norbert
Verfasserangabe: Norbert Seewald
Jahr: 2018
Verlag: Augsburg ; München, Rainer Hampp Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02, 08.04.04
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ISBN: 978-3-9571020-8-9
2. ISBN: 3-9571020-8-1
Beschreibung: 1. Aufl., 142 S.
Schlagwortketten:
Deutschland / Öffentlicher Dienst / Arbeitsleistung / Leistungsbewertung / Vergütung / Anreizsystem / Management by Objectives
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Fußnote: Literaturangaben. - erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN 9783957103086
Mediengruppe: Bücher