Flashmob-Aktionen sind ein neues Phänomen. Es werden Teile des öffentlichen Lebens gezielt lahm gelegt. Diese Form des zivilen Ungehorsams kann und wird auch zu Streikzwecken eingesetzt. Der Beitrag befasst sich mit der Frage, wie diese Aktionen rechtlich eingeordnet werden können und inwieweit sie im Arbeitskampf zulässig sind.