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Meinten Sie: undführungspositionen top-führungspositionen führungspositionen

Theorie und Praxis des Gender Mainstreaming

Frauen in Führungspositionen der Wissenschaft

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Verfasser: Struthmann, Sandra

Jahr: 2008

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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BeitragAB2.; Frauen an der Spitze

Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte ; mit einem Vorwort von Jutta Allmendinger

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Jahr: 2007

Verlag: Frankfurt am Main, Campus

Übergeordnetes Werk: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bandangabe: BeitragAB2.

Reihe: IAB-Bibliothek; 2

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Frauen in Führung

Modernität und Agilität - wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innvoation fördert

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Verfasser: Lutz, Barbara

Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Springer

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Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor

zielgruppenfokussierte Begleitforschung - Konzepterprobung und Ergebnisse

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Jahr: 2018

Verlag: Landau, Verlag Empirische Pädagogik e. V.

Reihe: Veröffentlichungen aus dem Projekt BEST WSG an der HdBA; 1

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Karriereperspektiven berufstätiger Mütter

2. Frankfurter Karrierestudie

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Jahr: 2023

Verlag: Göttingen, Cuvillier

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Frauen in der Arbeitswelt 4.0

Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit

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Jahr: 2019

Verlag: Berlin ; Boston, De Gruyter Oldenbourg

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Strukturen, Kulturen und Spielregeln

Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT

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Jahr: 2014

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften zur interdisziplinären Frauen- und Geschlechterforschung; 10

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Steiler Weg nach oben oder weitere Resignation?

Chancen und Hemmnisse für Frauen in Führungspositionen am Beispiel der AA Potsdam

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Verfasser: Schmucker, Jennifer

Jahr: 2008

Verlag: Schwerin

Mediengruppe: Diplomarbeiten

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Theorie und Praxis des Gender Mainstreaming

BeitragAB2.; Frauen an der Spitze

Frauen in Führung

Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor

Karriereperspektiven berufstätiger Mütter

Frauen in der Arbeitswelt 4.0

Strukturen, Kulturen und Spielregeln

Steiler Weg nach oben oder weitere Resignation?

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Frauen in Führung

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