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Cover von Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung - eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012

Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung - eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012

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Verfasser: Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: IW-Trends

Unselbst Lit in Zss

Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterkonstruktion

die mediale Darstellung von Frauen in Top-Führungspositionen

0 Bewertungen

Verfasser: Bührmann, Andrea D.

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Karrierechancen verbessern

Berufswahl von Frauen und ihr Anteil in Führungspositionen

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Verfasser: Anger, Christina

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Weiterbildung

Unselbst Lit in Zss

Sensibilisierung und empowerment

wie Frauen in Unternehmen gefördert werden

0 Bewertungen

Verfasser: Klingert, Isabell

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Wirtschaft & Beruf

Unselbst Lit in Zss

Frauen in Führungspositionen

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Verfasser: Dobner, Elke

Jahr: 2001

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 43

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Kooperative Führung im öffentlichen Dienst und in seinen Unternehmen

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Verfasser: Hoffmann, Walter

Jahr: 2001

Verlag: Hamburg, Kovac-Verl.

Reihe: Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement; 8

Bücher

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Unterschiedliches Verhalten, unterschiedliche Herangehensweisen

Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership

0 Bewertungen

Verfasser: Henn, Monika

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Frauen als Führungskraft

Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren

0 Bewertungen

Verfasser: Müller, Sandra

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Bücher

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Frauen in Führungspositionen am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit

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Verfasser: Weermann, Okka

Jahr: 2010

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Female elites

Faktoren, Mechanismen und Strategien für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen

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Verfasser: Zarthe, Kathrin

Jahr: 2008

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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OPEN V 11.1.0.0

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Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung - eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012

Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterkonstruktion

Karrierechancen verbessern

Sensibilisierung und empowerment

Frauen in Führungspositionen

Kooperative Führung im öffentlichen Dienst und in seinen Unternehmen

Unterschiedliches Verhalten, unterschiedliche Herangehensweisen

Frauen als Führungskraft

Frauen in Führungspositionen am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit

Female elites

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Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung - eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012

Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterkonstruktion

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Sensibilisierung und empowerment

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Kooperative Führung im öffentlichen Dienst und in seinen Unternehmen

Unterschiedliches Verhalten, unterschiedliche Herangehensweisen

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