Der Anteil der Frauen in Führungspositionen muss steigen - nur wie, ist umstritten. Vernachlässigt werden in diesem Zusammenhang miest die Fragen, was genau Frauen im Beruf motiviert und inwieweit Führungspositionen für sie attraktiv sind oder nicht. Die Autoren stellen Ergebnisse einer Langzeitstudie vor, die Aufschluss über diese Fragen gibt.