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Frauen im Topmanagement

die Diskussion über die Frauenquote in den Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Menden, Isabelle; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: vorgelegt von: Isabelle Menden ; Erstprüfer/in: Herr Prof. Dr. Peter Guggemos, Zweitprüfer/in: Dipl. - Verwaltungswirt Frau Isabell Forer
Jahr: 2014
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Inhalt

„Diese Arbeit soll erklären, inwiefern eine gesetzliche Frauenquote im Aufsichtsrat als staatliches Gleichstellungsinstrument tatsächlich zu mehr Gender-Diversity im Topmanagement beitragen kann. Dazu soll erstens geklärt werden, was für oder gegen eine Frauenquote im Aufsichtsrat spricht, zweitens was Gender-Diversity im Topmanagement rechtfertigt und drittens welche Faktoren den Aufstieg von Frauen negativ beeinflussen.“ (Einleitung, S. 10)
 
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Details

Verfasserangabe: vorgelegt von: Isabelle Menden ; Erstprüfer/in: Herr Prof. Dr. Peter Guggemos, Zweitprüfer/in: Dipl. - Verwaltungswirt Frau Isabell Forer
Jahr: 2014
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: 89 Bl.
Schlagwortketten:
Frau / Führungsposition
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person gugge; Forer, Isabell [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2014, Erscheint auch als CD-ROM-Version
Mediengruppe: Bachelorarbeiten