Im letzten Drittel des 19. Jhdt. vollzog sich ein grundlegender Wandel der Sozialgesetzgebung, weg von der Fürsorge, hin zu dem, was wir heute Sozialversicherung nennen. Parallel mit der Ausdehnung der Großindustrie wuchs das Risiko der dort produzierenden Arbeiter. Die Zahl der Arbeitsunfälle, nicht selten tödlich, nahm drastisch zu. Ohne spezifische rechtliche Regelung unterfiel die Kompensation von Arbeitsunfällen dem zivilen Haftungsrecht. Im Endergebnis bedeutete dies, dass Arbeiter, die einen Arbeitsunfall erlitten hatten, nur ganz selten einen Anspruch realisieren konnten. Letztlich konnten die Probleme im Wege der Versicherung gelöst werden. Aufgrund der kaiserlichen Botschaft v. 17.11.1881, oft als Gründungsdokument der dt. Sozialversicherung betrachtet, sollte das Unfallversicherungsgesetz (UVG) 1884 das erste Sozialversicherungsgesetz sein. Die Mittel zur Deckung der von den Berufsgenossenschaften zu leistenden Entschädigungsbeträge sowie der Verwaltungskosten werden allein durch Beiträge der UN aufgebracht. Zugleich sollten Arbeitsunfälle nach Möglichkeit verhindert werden. Mit der im UVG 1884 vorgenommenen Etablierung der Gefährdungshaftung und Risikoverantwortung des AG orientierten Anspruchsbegründung in der Person des AN und der Erfüllung dieses Anspruchs durch einen Versicherungsträger, die BG, hat der Gesetzgeber die Schwächen des zivilrechtlichen Schadensersatzrechts überwunden und ein komplexes Kompensationssystem geschaffen. Mit seinem Dreischritt von Prävention, Rehabilitation und Kompensation hat das UVG 1884 den Grundstein für ein modernes System der Entschädigung von Arbeitsunfällen gelegt. Die Strukturen dieses Gesetzes liegen auch dem heutigen SGB VII zu Grunde. (Quelle: www.bund-verlag.de)