Die datenmäßige Abbildung von Verhalten am Arbeitsplatz bringt eine nie gekannte Transparenz und damit auch vollkommen neue Überwachungsmöglichkeiten hervor. In panoptischen, kybernetischen Unternehmen ist Dataveillance Ausgangspunkt neuer Machtverhältnisse und verschafft der Taylor’schen Doktrin der Vermessung des Menschen – bis in die Gedanken- und Gefühlswelt hinein – neuen Auftrieb. (Quelle: www.zfo.de)