Der gestiegene Leistungsdruck in der Arbeitswelt, höhere Verantwortung von Einzelnen, Jobunsicherheit und veränderte Belastungsfaktoren in einer Wisssens- und Informationsgesellschaft haben zu einem Anstieg psychischer Erkrankungen geführt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist nach Ansicht der Autoren dringend gefordert, hierauf zu reagieren. Wie das gelingen könnte, beschreiben die Autoren am Beispiel eines Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte in der Evonik Degussa GmbH.