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Gesicherte Mobiliät am Arbeitsmarkt
zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschäftigungsverhältnissen
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Verfasserangabe:
Olaf Struck ; Matthias Dütsch
Jahr:
2012
Mediengruppe:
Unselbst Lit in Zss
Der deutsche Arbeitsmarkt ist seit langem durch einen erheblichen
Anteil mobiler Beschäftigung charakterisiert. Vor diesem Hintergrund widmet sich der Beitrag der Frage, ob und in welcher Weise insbesondere in offenen Beschäftigungssystemen ein notwendiges Maß an berufsfachlichen Qualifikationen und Kompetenzen sichergestellt, auf welche Weise Informationsdefizite bei der Personalsuche überwunden und wie in hinreichendemUmfang Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz gewährleistet werden kann. Angesichts vielfach konstatierter Erosionstendenzen bei einer gleichzeitig noch immer hohen Bedeutung der berufsfachlichen Ausbildung in Deutschland ist diese Frage von hoher Relevanz, da viele Autoren die Auffassung vertreten, dass die Verfügbarkeit von qualifiziertem und leistungsbereitem Personal effektiv nur in geschlossenen betrieblichen Beschäftigungssystemen gewährleistet werden kann. Gezeigt wird, dass breite berufliche Qualifikationsprofile und allgemeine Handlungskompetenzen
geeignet sind, die Funktionsweisen offener Beschäftigungssysteme zu unterstützen,
sofern diese Flexibilitätspotentiale im Verlauf des Berufslebens durch lernförderliche
Arbeitsplatzbedingungen und hinreichende Übergangssicherheiten im Unternehmen aufrecht erhalten werden.
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Verfasserangabe:
Olaf Struck ; Matthias Dütsch
Jahr:
2012
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Beschreibung:
H. 2, S. 154-186
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Unselbst Lit in Zss