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Handbuch Supervison und Organisationsentwicklung
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Verfasserangabe:
Harald Pühl (Hrsg.)
Jahr:
2009
Verlag:
Wiesbaden, VS, Verlag für Sozialwiss.
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 3160 a 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
109661
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 3160 b 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
109663
|
Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander – auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
Harald Pühl (Hrsg.)
Jahr:
2009
Verlag:
Wiesbaden, VS, Verlag für Sozialwiss.
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Systematik:
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08.06.03
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ISBN:
978-3-531-15877-8
2. ISBN:
3-531-15877-5
Beschreibung:
3., akt. und erw. Aufl., 431 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Fußnote:
Literaturangaben. - Online-Ausg.: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
Mediengruppe:
Bücher