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Handbuch Supervison und Organisationsentwicklung

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Verfasserangabe: Harald Pühl (Hrsg.)
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, VS, Verlag für Sozialwiss.
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 3160 a 3. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 109661
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 3160 b 3. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 109663

Inhalt

Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander – auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Harald Pühl (Hrsg.)
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, VS, Verlag für Sozialwiss.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.03
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ISBN: 978-3-531-15877-8
2. ISBN: 3-531-15877-5
Beschreibung: 3., akt. und erw. Aufl., 431 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Organisationsberatung; Supervision
Schlagwortketten:
Organisationsentwicklung / Supervision
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Pühl, Harald [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben. - Online-Ausg.: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
Mediengruppe: Bücher