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Verfasser: Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung <Brühl, Köln> / Fachbereich Öffentliche Sicherheit

Verfasserangabe: Sven Litzke / Horst Schuh (Hrsg.)

Jahr: 2001

Verlag: Brühl, Fachhochsch. d. Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Beiträge zur inneren Sicherheit; 13

Bücher

verfügbar

Exemplare

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.06.03 a Ler	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 034371

Inhalt

"Traditionelle Organisationen sind durch starke Arbeitsteilung, lange Entscheidungswege und feste Hierarchien charakterisiert. All das behindert Lernprozesse und senkt die Offenheit für Veränderungen. Kurzfristig hat das keine Konsequenzen für eine Organisation, langfristig ist eine solche Erstarrung sehr gefährlich. Durch verschlafene Veränderungen und halbherzige Anpassungen steigt die Krisenanfälligkeit. Je stärker eine Krise, desto größer ist der Zeitdruck für die Handelnden. Unter Zeitdruck häufen sich Fehlentscheidungen und selbst erfolgversprechende Gegenmaßnahmen verpuffen. In diesem Teufelskreis werden Veränderungsprozesse überstürzt und unkoordiniert angepackt - mit fatalen Folgen. Daher ist es für eine Organisation von existentieller Bedeutung, frühzeitig auf Umfeldänderungen zu reagieren oder im Idealfall eine Veränderung zu antizipieren." (Textauszug). (Quelle: www.sowiport.gesis.org)