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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 08.06 BT 09231 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 112726

Der demographische Wandel, die Veränderungen am Arbeitsmarkt und technische Neuerungen sind nur einige der Herausforderungen, denen sich die Unternehmen in den nächsten Jahren stellen werden. Um auf diese und andere Veränderungen zu reagieren, werden auch im öffentlichen Dienst Innovationen auf allen Ebene vorangetrieben. Ein weit verbreitetes Instrument hierfür ist das Ideenmanagement.

In dieser Arbeit soll am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit (BA) speziell die Beteiligung und Akzeptanz des Ideenmanagements auf der Mitarbeiterebene betrachtet werden. Diese und weitere Fragen sollen in der Bachelorarbeit theoretisch und mit einem Praxisbezug durch Befragung in den Teams einer ausgewählten Agentur bearbeitet werden.

Das Ergebnis zeigt, dass sich die wenigsten Mitarbeiter bisher am Ideenmanagement beteiligt haben. Als Ursache wird primär der Zeitmangel im Tagesgeschäft genannt. So werden Ideen zwar geprüft und umgesetzt, aber aus Zeitgründen nur innerhalb der Teams und nicht über das Ideenmanagement. Ein weiteres Defizit liegt unter anderem darin, dass einer Mehrheit der Befragten das Ideenmanagement schlichtweg unbekannt ist.

Dessen ungeachtet lässt sich feststellen, dass die Grundhaltung gegenüber diesem Instrument durchaus positiv ist. Eine Änderung der Rahmenbedingungen, sowie ein internes Marketing zum Ideenmanagement könnten das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter mobilisieren und sowohl die Unternehmenskultur als auch das Image der BA als modernen Arbeitgeber verbessern.