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Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich
Verfasserangabe: Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
Jahr: 2014
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
Reihe: Lehrbuch
Mediengruppe: Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 3144 a 4. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 115913
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.06.03 b 4. Aufl. Schi Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 098904
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.06.03 a 4. Aufl. Schi / Handapparat / Vorbestellung über Bibliothek möglich Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 28.06.2024 Barcode: 098903

Inhalt

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, Problemlösekompetenzen und Selbstorganisationsprozesse in Organisationen zu fördern. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Materialien. Damit leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich
Verfasserangabe: Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
Jahr: 2014
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.03
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ISBN: 978-3-658-03484-9
2. ISBN: 3-658-03484-X
Beschreibung: 4., überarb. und akt. Aufl., 493 S. : graph. Darst.
Reihe: Lehrbuch
Schlagwörter: Kompetenzmanagement; Selbstorganisation; Teamentwicklung; Veränderungsmanagement
Schlagwortketten:
Unternehmen / Organisationsentwicklung / Lehrbuch
Organisation / Konflikte / Mediation
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher