Cover von Dynamische Unternehmensentwicklung wird in neuem Tab geöffnet

Dynamische Unternehmensentwicklung

Grundlagen für nachhaltiges Change Management
0 Bewertungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Glasl, Friedrich ; Lievegoed, Bernard
Verfasserangabe: Friedrich Glasl ; Bernard Lievegoed
Jahr: 2004
Verlag: Stuttgart, Freies Geistesleben
Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis; 6
Mediengruppe: Bücher
verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 3107 a 3. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 103015

Inhalt

Das Wissen um Entwicklungsgesetze von Organisation ist für die Gestaltung von Organisation und Führung von entscheidender Bedeutung. Glasl und Lievegoed beschreiben in diesem Werk bis in Details die typischen Eigenschaften der Pionierphase, der darauf folgenden Differenzierungsphase, und wie diese zur Integrations- und Assoziationsphase weiter aktiv entwickelt werden können. Ohne dieses Wissen kommt es bei Gründungen oder Auslagerungen zu Kaltstarts oder die Führungskräfte und ihre Mitarbeiter werden durch das Überspringen einer Phase maßlos überfordert. Damit wäre der Misserfolg vorprogrammiert. Hintergrund dieser grundsätzlichen und konkreten Beschreibungen ist die Darstellung der Entwicklung der Führungs- und Organisationslehren und deren theoretische Begründung in den einleitenden Kapiteln. Die Autoren zeigen auf, dass Systemtheorien kein wirklichkeitsfremdes Gedankenspiel sind, sondern für Management und Beratung eine wichtige Gestaltungsgrundlage bilden. (Quelle: www.lehmanns.de)

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Glasl, Friedrich ; Lievegoed, Bernard
Verfasserangabe: Friedrich Glasl ; Bernard Lievegoed
Jahr: 2004
Verlag: Stuttgart, Freies Geistesleben
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.03
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 3-7725-1162-7
2. ISBN: 3-258-06698-1
Beschreibung: 3., überarb. und erw. Aufl., 269 S. : graph. Darst.
Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis; 6
Schlagwörter: Organisationsentwicklung; Schlankes Management; Schlankes Unternehmen
Schlagwortketten:
Unternehmensentwicklung / Organisationsgestaltung
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher