Zeitarbeit teilt die Belegschaft ? nach unterschiedlichen Vertragsarbeitgebern und in unterschiedlichen Systemen von Arbeitsbedingungen. Bislang werden Zeitarbeitnehmer gegenüber Stammarbeitnehmern benachteiligt, sind also ?Arbeitnehmer zweiter Klasse?. Zeitarbeit ist eine rechtlich verfasste Ausflucht aus dem hohen Schutz- und Leistungsniveau deutscher Arbeitsbedingungen, hat(te) bislang also Ventilfunktion. Das AÜG begrenzt diese Flucht mit seinem umfassenden aber nicht vollends ernstgemeinten Gleichstellungsgebot.