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Ängste im Unternehmenskontext betrachten wir oft als Störfaktoren gegenüber rationalem und entschlossenem Handeln. Die Angst ist ein fester Bestandteil von Zukunftsentscheidungen und Veränderungen. Denn jede Veränderung geht mit Unsicherheit und dem Verlust des Bisherigen einher. Dieses Buch weitet den Blick für die positive Qualität von Ängsten. Wenn wir nicht wollen, dass Ängste den Wandel heimlich behindern oder blockieren, dann sollten wir ihr besonderes Gespür nutzen und sie im Dialog einbeziehen. Eine bewusste Unsicherheit ist besser als Illusionen und Aktionismus. Sie ermöglicht ein Abwägen, bessere Entscheidungen und die ehrliche Motivation für ein konsequentes Handeln. Aus dem Inhalt Warum es sich lohnt, Ängste im Arbeitsleben zu identifizieren Motivation und Methoden für die Lösungsarbeit Wie wir vorgehen können, um heimliche Ängste konstruktiv einzubeziehen Angst-Kompetenz erwerben Was wir gewinnen, wenn wir innere Blockaden auflösen Vorhaben konkretisieren und die nächsten Schritte bestimmen Der Autor Dr. Heiner Reinke-Dieker verfügt über langjährige, profunde Erfahrung in der Führungsberatung und als Systemischer Berater. Er unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei der erfolgreichen Bewältigung von Entscheidungsprozessen.