Das Büro dient längst nicht mehr der reinen Abarbeitung von Aufgaben. Vielmehr ist es heute ein Werkzeug, das zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beiträgt. Büros sollen eigenständiges, kommunikatives und vor allem innovatives Arbeiten ermöglichen. Innovative Raumstrukturen müssen aber mit einer veränderten Führungskultur einhergehen, weil die die Messlatte für erfolgreiche Führung heute heißt: Sinnhaftigkeit, Begeisterung und Erfolg in der Arbeit. (Quelle: Personalführung)