Achtsamkeitspraktiken sind dazu geeignet, die eigene Zufriedenheit zu erhöhen uns das Loslassen ausgedienter Muster zu erlernen. Das haben jetzt auch Organisationen für sich entdeckt. Gelebte Achtsamkeit ist jedoch weit mehr als nur gegenseitige Rücksichtnahme und eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie hat das Potenzial, den wichtigsten Aspekt unserer Wettbewerbsfähigkeit zu fördern: unsere Fähigkeit, sich an Wandel anzupassen. (Quelle: ZFO)