Lebenslanges Lernen ist heute eine wichtige Strategie zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit, sowohl des Einzelnen als auch eines Landes. Dennoch gibt es Beschäftigte, die nur gering an beruflicher Weiterbildung teilnehmen. Während in der Forschung einige dieser Problemgruppen intensiv betrachtet werden, bleibt eine andere oft außen vor: Teilzeitbeschäftigte.