Die berufliche Weiterbildung gilt in der digitalen – und künftig auch ökologischen – Transformation der Arbeitswelt als Schlüssel für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen wie auch der Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Der folgende Beitrag analysiert den Rechtsrahmen, den das Betriebsverfassungsrecht für dieses Zukunftsthema bereitstellt.

(Quelle: www.beck-online.beck.de)