Demografischer Wandel, Digitalisierung und Fachkräftemangel stellen den öffentlichen Dienst in Deutschland vor vielfältige Herausforderungen. Das Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz (BesStMG) verbessert in dieser Situation die Wettbewerbsfähigkeit des öffentlichen Dienstes des Bundes. Das Gesetz entwickelt bereits bestehende Instrumente bedarfsgerecht weiter, erarbeitet völlig neue Ansätze und macht vor weitreichenden strukturellen Änderungen nicht halt. Die Maßnahmen reichen von Prämien zur Personalgewinnung und Personalbindung über höhere und neue Zulagen bis hin zu einem neuen Instrument, um besondere Einsatzbereitschaft finanziell zu würdigen. (Quelle: www.beck-online.beck.de)