"Modernes Wissensmanagement in Deutschland am Beispiel des Unternehmens ThyssenKrupp

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"Modernes Wissensmanagement in Deutschland am Beispiel des Unternehmens ThyssenKrupp

Anlass, Zielsetzung und Methoden"

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Verfasser: Schüller, Philipp; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Philipp Schüller ; Erstprüfer/in: VDir Karl-Heinz P. Kohn, Zweitprüfer/in: Prof. Dr. Gerhard Fabig

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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„Angesichts einer sich verändernden Umwelt, die geprägt ist von einer Wissensgesellschaft, der Globalisierung sowie dem demografischen Wandel, sind Unternehmen gefordert ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. […] Theorien, Konzepte und Instrumente der Fachliteratur zeigen Möglichkeiten zur Gestaltung eines betrieblichen Wissensmanagements auf, dessen strategische Ausrichtung aus der rationalen Grundlage einer Wissensbilanz resultieren sollte. […] ThyssenKrupp Steel Europe hat mit seinem integrativen Konzept ein modernes Wissensmanagement-System implantiert, das Erfolg hat [aber] mit großem Aufwand verbunden ist und Fachleute verlangt.“ (Abstract, S. 4)

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Verfasser: Schüller, Philipp; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Philipp Schüller ; Erstprüfer/in: VDir Karl-Heinz P. Kohn, Zweitprüfer/in: Prof. Dr. Gerhard Fabig

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Systematik: 08.07.03

Beschreibung: 135 Bl. : graph. Darst.

Schlagwörter: Diversity Management; Humankapital; Wissen; Wissensbilanz; Wissensmanagement

Beteiligte Personen: Kohn, Karl-Heinz P. [AkademischeR BetreuerIn]; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2013, Erscheint auch als Print-Version

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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