Change-Befragungen: Ein einfaches Feedback-Verfahren zur Begleitung von Veränderungen

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Change-Befragungen: Ein einfaches Feedback-Verfahren zur Begleitung von Veränderungen

0 Bewertungen

Verfasser: Müller, Karsten ; Straatmann, Tammo; Kohnke, Oliver

Verfasserangabe: Karsten Müller ; Tammo Straatmann ; Oliver Kohnke

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Fokussiert, schnell, einfach, mitarbeiterorientiert - Change-Befragungen bringen für die Steuerung und Begleitung von Veränderungsprojekten viele Vorteile mit sich. Doch sie sind nicht einfach abgespeckte Mitarbeiterbefragungen, sondern zeichnen sich durch besondere Chancen und Herausforderungen aus

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Details

Verfasser: Müller, Karsten ; Straatmann, Tammo; Kohnke, Oliver

Verfasserangabe: Karsten Müller ; Tammo Straatmann ; Oliver Kohnke

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Beschreibung: Nr. 1, S. 9 - 13 : graph. Darst.

Schlagwörter: Change Management

Schlagwortketten:

Mitarbeiter / Umfrage

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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