Brors/Schüren (NZA 2014, 569 [572]) und Francken (NZA 2014, 1064 [1065]) haben Vorschläge für eine gesetzliche Neuverteilung der Darlegungs und Beweislast in Verfahren nach §9 Nr.1 AÜG iVm §10 I AÜG unterbreitet. Sie meinen, dass die derzeit bestehende Rechtslage unzureichend ist und Arbeitnehmern entgegen dem Anliegen des Gesetzes die Wahrnehmung ihrer Rechte erschwert. Diese Annahme lenkt den Blick auf ein praktisch allgemein vorzufindendes Fehlverständnis der §§9, 10 AÜG. Dessen Ausräumung macht nicht nur eine Neuverteilung der geltenden Darlegungs- und Beweislast entbehrlich, sondern leistet darüber hinaus auch einen Beitrag zur aktuellen Diskussion über eine effektivere Bekämpfung von Scheinwerk- und dienstverträgen. (Quelle: NZA)