Beschäftigte in familienbewussten Unternehmen sind produktiver und seltener krank. Corona stellte

das betriebliche Familienbewusstsein allerdings auf die Probe. Der Beitrag zeichnet nach, wie sich

die Rahmenbedingungen für Unternehmen und berufstätige Eltern verändert haben und was Arbeitgebende berücksichtigen sollten, wenn sie auch nach der Pandemie von den Vorteilen eines familienbewussten Personalmanagements profitieren wollen. (Quelle: Heft)