Unternehmen setzen Experten ein, um ein spezifisches Know-how ins Unternehmen zu holen. Aber worauf sollten Führungskräfte bei der Integration externer Spezialisten achten, um einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen und Konflikten vorzubeugen? Der Beitrag liefert eine Grundlage eines Kulturebenenmodells praktische Empfehlungen zur Eingliederung von Experten. (Quelle: Zeitschrift Führung + Organisation)