Seit den 1990er-Jahren gilt die Unternehmenskultur in vielen Managementdiskussionen als Schlüsselthema. Dabei geht es um eine »Leistungskultur«, »Kultur der Digitalisierung«, »Kulturentwicklung« oder eine »globale Kultur«. Zunächst braucht es aber ein gemeinsames Verständnis davon, was Kultur ist, welche Eigenschaften sie hat und womit sie diagnostiziert und gestaltet werden kann. (Quelle: www.zfo.de)