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Personalmarketing

Akquisition, Bindung, Freistellung
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Verfasserangabe: Reiner Bröckermann / Werner Pepels (Hrsg.)
Jahr: 2002
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Ein wegweisendes, integriertes Konzept für ein erfolgreiches Personalmarketing. Spezielle Beiträge befassen sich mit dem Personaleinsatz im Ausland und mit frauenspezifischen Aspekten. Die übereinstimmende Erkenntnis: Personalmarketing kann nur als integriertes Unternehmenskonzept erfolgreich sein, wenn es von der systematischen Auswahl und Akquise über die Bindung und Motivierung bis hin zu einer konsensorientierten Freistellung reicht.
Ausführliche Fallstudien und viele Beispiele aus Dienstleistungsunternehmen und der IT-Branche dienen der Umsetzung des Konzepts in der Praxis. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Reiner Bröckermann / Werner Pepels (Hrsg.)
Jahr: 2002
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.03, 08.05.06
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ISBN: 3-7910-2041-2
Beschreibung: XII, 303 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Mitarbeiterkommunikation; Personalauswahl; Personalbindung; Personalentwicklung; Personalfreistellung; Personalmarktforschung; Personalmotivierung; Personalplanung
Schlagwortketten:
Personalmarketing / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Bröckermann, Reiner [Hrsg.]; Pepels. Werner [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher