Schwerbehindertenrechte und Diskriminierungsschutz bei Einstellung und Beförderung

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Schwerbehindertenrechte und Diskriminierungsschutz bei Einstellung und Beförderung

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Verfasser: Höhl, Laura Maria; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Laura Maria Höhl ; Erstprüfer/in: Herrn Prof. Dr. Dirk Selzer, Zweitprüfer/in: Frau Prof. Dr. Alexandra-Isabel Reidel

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Inhalt

„Bereits bei der Planung von Stellen und bei der Stellenbesetzung im internen und externen Einstellungsvorgang kommen zahlreiche Pflichten auf die Arbeitgeber zu2, die Sie zu einem diskriminierungsfreien Verhalten gegenüber schwerbehinderten Menschen verpflichten. In der nachfolgenden Bachelorarbeit soll deshalb eine tiefgreifende Übersicht der Schwerbehindertenrechte und des Diskriminierungsschutzes bei Einstellung und Beförderung gegeben werden, um sowohl Arbeitgebern wie auch schwerbehinderten Bewerbern mehr Rechtssicherheit zu verschaffen.“

(Quelle: Einleitung, S.1)

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Verfasser: Höhl, Laura Maria; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Laura Maria Höhl ; Erstprüfer/in: Herrn Prof. Dr. Dirk Selzer, Zweitprüfer/in: Frau Prof. Dr. Alexandra-Isabel Reidel

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Systematik: 08.05.09

Beschreibung: VI, 78, XIX

Schlagwörter: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitsräume; Einstellung von Schwerbehinderten; Hochschulschrift; Schwerbehindertenarbeitsrecht; Sozialgesetzbuch IX

Beteiligte Personen: Reidel, Alexandra-Isabel [AkademischeR BetreuerIn]; Selzer, Dirk [AkademischeR BetreuerIn]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2021. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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