Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

Frauen in Führungspositionen

Anspruch und Wirklichkeit von Chancengleichheit ; eine empirische Untersuchung in Hamburger Unternehmen im Kontext der Organisationskultur

0 Bewertungen

Verfasser: Brettschneider, Jenny

Jahr: 2008

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; 38

Bücher

lädt

Erfolgreich Veränderungen gestalten durch ein starkes Mittelmanagement

0 Bewertungen

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Der Betriebswirt

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Change Management für Personaler

Die digitale Arbeitswelt mitgestalten

0 Bewertungen

Verfasser: Thomas Bartscher, Regina Nissen

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2019

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

E-Book

lädt

Unser Führungsbild ist männlich geprägt

bei der Besetzung von Führungspositionen mit weiblichen Kandidaten sind neue Beurteilungskriterien gefragt

0 Bewertungen

Verfasser: Henn, Monika

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

0 Bewertungen

Verfasser: Groth, Alexander

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

Bücher

lädt

TQM Scorecard

die Balanced Scorecard in TQM-geführten Unternehmen umsetzen

0 Bewertungen

Verfasser: Wolter, Olaf

Jahr: 2002

Verlag: München [u.a.], Hanser

Reihe: Pocket Power; 26

Bücher

lädt

Die gläserne Klippe für Frauen in Führungspositionen

neueste Forschungserkenntnisse

0 Bewertungen

Verfasser: Reinwald, Max; Kunze, Florian

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

0 Bewertungen

Verfasser: Groth, Alexander

Jahr: 2016

Verlag: Frankfurt am Main, Campus Verlag

Bücher

lädt

Ambition

wie große Karrieren gelingen

0 Bewertungen

Verfasser: Assig, Dorothea; Echter, Dorothee

Jahr: 2012

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

Bücher

lädt

Dort, wo die Männer sind, ist die Macht

0 Bewertungen

Verfasser: Nikolas Westerhoff

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Psychologie heute

Unselbst Lit in Zss

OPEN V 11.1.0.0

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Frauen in Führungspositionen

Erfolgreich Veränderungen gestalten durch ein starkes Mittelmanagement

Change Management für Personaler

Unser Führungsbild ist männlich geprägt

Führungsstark im Wandel

TQM Scorecard

Die gläserne Klippe für Frauen in Führungspositionen

Führungsstark im Wandel

Ambition

Dort, wo die Männer sind, ist die Macht

Einfache Suche

Suchergebnis

Frauen in Führungspositionen

Erfolgreich Veränderungen gestalten durch ein starkes Mittelmanagement

Change Management für Personaler

Unser Führungsbild ist männlich geprägt

Führungsstark im Wandel

TQM Scorecard

Die gläserne Klippe für Frauen in Führungspositionen

Führungsstark im Wandel

Ambition

Dort, wo die Männer sind, ist die Macht